УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ РОЗВИТКОМ ЯК ФАКТОРОМ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ НА ЗАСАДАХ ЕФЕКТИВНОСТІ

Автор(и)

  • Я.Ю. Агій ДВНЗ "Ужгородський національний університет", Україна
  • Е.М. Ножов
  • О.О. Русин

DOI:

https://doi.org/10.24144/2409-6857.2025.1(65).26-30

Ключові слова:

економічний та людський розвиток, конкурентоспроможність, регіон, людський потенціал, ефективність використання людського потенціалу, стратегічний фактор розвитку, інтенція

Анотація

Проведена ідентифікації чинників, що впливають на підвищення ефективності використання людського
потенціалу Закарпатської області, тобто: наявність латентних чинників, ефект синергії негативних
факторів, некоректна інтерпретація, помилки моделювання системи факторів. Запропоновано
застосовувати декомпозицією факторів як інструмент, котрий дозволяє поділити складний чинник й
представити його як симфонічний, узгоджений та ієрархічно організований акорд факторів більш
вузького, більш конкретного та менш складного практичного звучання, що сприятиме спрощенню
сприйняття мети розвитку, реалізації якої слугує факторна система, та формуванню системи
управлінських рішень з її досягнення.

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-05-08

Номер

№ 1(65) (2025)

Розділ

РОЗДІЛ 2. РЕГІОНАЛЬНІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНІ ДОСЛІДЖЕННЯ