DOI: https://doi.org/10.24144/2409-6857.2018.2(52).115-118

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧНІ ОСНОВИ ОЦІНКИ СТАНУ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

Оксана Михайлівна Дюк

Анотація


Проведено аналіз основних методів оцінки стану корпоративної культури на підприємстві. Аналіз показав, що на сьогоднішній день не існує єдиного підходу до оцінки стану корпоративної культури на підприємстві. Було запропоновано власний підхід, який включає систему показників, які розподілені на декілька складових: соціально-економічна сфера, інтелектуально-інноваційна сфера; внутрішньополітична сфера; сфера особистості. Такий розподіл дозволить максимально чітко встановити реальний стан корпоративної культури на підприємстві.

Ключові слова


корпоративна культура; підприємство; оцінка стану корпоративної культури.

Повний текст:

PDF

Посилання


Arnautova Yu.E. (2008) Srednevekovye istoki sovremennoj korporativnoj kultury [Medieval origins of modern corporate culture] /Menedzhment v Rossii i za rubezhom [in Russian].

Pul M., M. Uorner (2002) Pravlenie chelovecheskimi resursami [Human Resource Management] /spb. : Piter, [in Russian].

Fey C.F., Denison D.R. (1998) Organizational Culture and Effectiveness: the Case of Foreign Firms of Russia. Working Paper Number 179.

Fayol Henri. (1916) Administration Industrielle et Générale

Hofstede Geert Culture's Consequencer: International Differences in Work Related Volues (1980). London: Sage Publications

Meskon M. Albert M., Xedouri F. (1997) Osnovy menedzhmenta [Fundamentals of Management] / Moskva : Izdatelstvo "Delo", [in Russian].

Belyak T.O. (2016) Akty`vizaciya vply`vu korporaty`vnoyi kul`tury` na rozvy`tok social`no-trudovy`x vidnosy`n [Activation of the influence of corporate culture on the development of social and labor relations]. Candidate’s thesis. Kirovograd [in Ukrainian]

Ovcharenko M.I. (2014) Organizacijno-ekonomichni zasady` upravlinnya rozvy`tkom korporaty`vnoyi kul`tury` promy`slovy`x pidpry`yemstv [Organizational and economic principles of management of the development of the corporate culture of industrial enterprises]. Candidate’s thesis. Sumy [in Ukrainian].

Maksimenko A. A. (2003) Organizacionnaya kultura : sistemnopsixologicheskie opisaniya : uchebnoe posobie [Organizational culture: system-psychological descriptions: Textbook] /Kostroma: kgu, [in Russian].

Zherixov E.S. (2005) Korporativnaya kultura kak faktor socialnoj adaptacii lichnosti [Corporate Culture as a Factor of Social Adaptation of the Personality]: avtoref. . dis. kand. filos. nauk. m., [in Russian].

Zhuravleva E. A. (2010) Korporativnaya kultura kak faktor povysheniya efektivnostі deyatelnosti predpriyatiya [Corporate culture as a factor in increasing the efficiency of the enterprise]: dis. na soiskanie uchenoj stepeni k.e.n. specialnost 08.00.05. – Moskva, [in Russian].