НАУКОВО-МЕТОДИЧНИЙ ПІДХІД ДО ОЦІНКИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ФАХІВЦІВ ІТ-ПІДПРИЄМСТВ НА ОСНОВІ КОМПЕТЕНЦІЙ
Ключові слова:
ІТ-підприємство, науково-методичний підхід, фахівець, компетенція, мотивація праці, оцінка, математична модель.Анотація
У статті досліджено, що на сучасному етапі розвитку національної економіки, в умовах інтенсивного розвитку ІТ-індустрії питання мотивації праці фахівців ІТ-підприємств потребують подальшого дослідження. Було запропоновано науково-методичний підхід щодо формування реальної заробітної плати фахівців ІТ-підприємств з урахуванням результатів оцінки їх особистісних компетенцій. Впровадження такого підходу до мотивації праці спрямоване на всебічний та професійний розвиток якостей фахівців ІТ-підприємства на основі персональних програм. Це сприятиме як забезпеченню підвищення ефективності діяльності кожної команди, колективу підприємства у цілому на основі обґрунтованої та прозорої системи мотивації праці, так і формуванню інформації, необхідної для розробки персональної програми розвитку для кожного ІТ-фахівця підприємства.Посилання
REFERENCES
Zakon Ukrayiny Pro priorytetni napryamy rozvytku nauky i tekhniky № 2623-14 [The Law of Ukraine About Priority Directions of the development of science and techniques] (16.01.2016). kdpu.edu.ua. – Retrieved from: https://kdpu.edu.ua. [in Ukrainian].
Orlova O. M. (2017). Osoblyvosti upravlinnya personalom v IT-sferi [Feautures of personnel management in IT sphere] Naukovyy visnyk Uzhhorods'koho natsional'noho universytetu. Ser.: Mizhnarodni ekonomichni vidnosyny ta svitove hospodarstvo – Scientific bulletin of Uzhgorod National University. Ser: International economic relations and global household,11. Retrieved from: https://dspace.uzhnu.edu.ua/ [in Ukrainian].
Fylypov D., Syryk L. (2012). Otsenka y razvytye personala v IT-kompanyy [Evaluation and development of personnel in IT-comapny]. Retrieved from: URL: hrliga.com/index.php?module=profession&op= view&id=1504. [in Russian].
Kuz'minov Ye. V. Refleksyvne modelyuvannya v otsinyuvanni efektyvnosti pratsi fakhivtsiv z rozrobky prohramnykh produktiv [Reflexive modeling in evaluating the work effectiveness of software development specialists]. Retrieved from: http://www.economy.nayka.com.ua. [in Ukrainian].
IT-industriya opynylasya na tret'omu mistsi v strukturi eksportu... [IT industry took the third place in the structure of export…] (29.09.2017). news.finance.ua. – Retrieved from: https://news.finance.ua. [in Ukrainian].
Infohrafika. Ukrayins'ka IT-industriya: zahal'ni dani ta ... - IT Ukraine [Infographics. Ukrainian IT- industry: general data and …- IT Ukraine]. itukraine.org.ua. – Retrieved from: https://itukraine.org.ua [in Ukrainian].
Otsenka y razvytye personala v IT-kompanyy - HR-Lyha [Evaluation and development of personnel in IT-company – HR- league]. hrliga.com. – Retrieved from: https://hrliga.com. [ in Russian].
Buchyns'ka T. V. Otsinka personalu yak vazhlyvyy element efektyvnoho upravlinnya [Evaluation of personnel as an important element of effective management] Problemy systemnoho pidkhodu v ekonomitsi – Problems of system approach in economics. psae-jrnl.nau.in.ua. Retrieved from: https://psae-jrnl.nau.in.ua/journal/1_57_2017_ukr/10.pdf [ in Ukrainian].
Kompetentsiya – Vikipediya [Competence - Wikipedia]. uk.wikipedia.org. Retrieved from: https://uk.wikipedia.org/wiki/Kompetentsiya. [in Ukrainian].
Synychenko A. V. (2016). Kompetentnisnyy pidkhid yak suchasna paradyhma upravlinnya personalom [Competence approach as a modern paradigm of staff management] Finansy, uchet, banki – Finances, accounting, banks, 1. Retrieved from: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fub_2016_1_32. [ in Ukrainian].
Vetoshkina T. (2008). Rol kompetentcii v upravlenii personalom [The role of competencies in staff management] Kadrovik. Kadrovyi menedzhment – Kadrovik. Human Resource Management, 3. Retrieved from: https://www.lawmix.ru/bux/52357. [ in Russian].
Slovar po upravleniiu personalom [Human Resources Dictionary]. hr-portal.ru. Retrieved from: http://hr-portal.ru/vid-slovarya/slovar-po-upravleniyu-personalom [in Russian].
Levin Kurt. Slovar HR-terminov, HR-glossarii - HRM.ru [Dictionary of HR-terms, HR-glossary - HRM.ru]. hrm.ru. Retrieved from: http://hrm.ru/db/hrm/glossary.html. [ in Russian].
Otsinka personalu po-novomu: tekhnolohiyi Assessment vidsiyuyut' ... [Assessment of staff in a new way: Technology Assessment separate...]. business-success.in.ua. Retrieved from: https://www.business-success.in.ua › Home › Praktyka › Personal. [in Ukrainian].
Orhanizatsiyno-pravovi formy pidpryyemnyts'koyi diyal'nosti-Male... [Organizational-legal forms of entrepreneurial activity - Small ...]. pidruchniki.com. Retrieved from: http://pidruchniki.com/. ./organizatsiyno-pravovi_formi_pidpriyemnitskoyi_diyalnosti [in Ukrainian].
Rol kompetentcii v upravlenii personalom... [The role of competencies in staff management]. lawmix.ru. Retrieved from: https://www.lawmix.ru/bux/52357. [in Russian].
