ЕВОЛЮЦІЯ ТЕОРІЇ УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ
Ключові слова:
зміни, управління змінами, теорія змін, моделі змін, стратегічне управління.Анотація
У статті досліджено еволюцію теорії управління змінами на підприємствах в Україні та в світі. Виокремлено привалювання трьох підходів до еволюції теорії змін: як складової стратегічного управління; еволюції моделей управління змінами та їх генезису; еволюції розуміння та пояснення природи змін і підходів до управління ними. В рамках першого підходу ідентифіковано п’ять етапів розвитку теорії змін, встановлено, що еволюція теорії управління змінами нерозривна із теорією стратегічного управління, а підходи до трактування змін та їх видів залежать від еволюційного етапу розвитку стратегічного управління і підходів до стратегічного планування. В рамках другого підходу виокремлено чотири етапи еволюції моделей управління змінами. Узагальнивши третій підхід виявлено, що його прибічники еволюцію теорії управління змінами розглядають у двох ракурсах: підхід до еволюції адміністрування підприємством та змінами та підхід до розвитку теорій пояснення змін як складових теорій організаційного розвитку.
Посилання
Andrushkiv, B.M., & Kuz’min, O.Ye. & Andrushkiv, B.M. (1995). Osnovy menedzhmentu [Fundamentals of Management]. Lviv: Svit [in Ukrainian].
Honchar, V.V. (2012). Suchasni kontseptsiyi strukturnykh zmin na promyslovykh pidpryyemstvakh [Contemporary concepts of structural changes at the industrial enterprises]. Teoretychni i praktychni aspekty ekonomiky ta intelektual’noyi vlasnosti - Theoretical and practical aspects of economics and intellectual property, 2, 319-322 [in Ukrainian].
Hryn’ova, V.M. & Hrebnyeva, Yu.I. (2013). Doslidzhennya sutnosti upravlinnya zminamy v zabezpechenni tsyklichnoho rozvytku pidpryyemstv [Investigation of the essence of change management in ensuring the cyclic development of enterprises]. Biznes Inform - Business Inform, 12, 249-254 [in Ukrainian].
Doroshuk, A.A. & Gratsiotova, A.A. (2016). Metodicheskiye podkhody k otsenke gotovnosti pri upravlenii izmeneniyami na predpriyatii [Methodological approaches to assessing readiness in managing changes in an enterprise]. Biznes Inform - Business Inform, 10, 377-384 [in Russian].
Kosach, I.A., &Ladon’ko, L.S. & Kalin’ko, I.V. (2016). Dilove administruvannya: menedzhment orhanizatsiy ta upravlinnya zminamy [Business Administration: Organizational Management and Change Management]. Kyiv.: Kondor [in Ukrainian].
Ladon’ko, L.S. & Hanzha,I. V. (2016). Sutnist’ ta modeli upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi. Naukovyy visnyk Polissya - Science Bulletin of Polesie, 2, 101-108 [in Ukrainian].
Mel’nyk, O.H. & Kostsyk, R.S. (2009). Orhanizatsiyni zminy: sutnist’ ta vydy [Organizational changes: essence and types]. Naukovuy visnyk Natssonalnogo lisotekhnichnogo. un-tu Ukrayiny - Science Bulletin of the National Forestry University of Ukraine, 19.3, 231-235 [in Ukrainian].
Kharichkova, S.K. & Doroshuk, H.A. (Eds.) (2015.) Menedzhment orhanizatsiy i administruvannya [Management of organizations and administration]. Odesa [in Ukrainian].
Osovs’ka, H.V. & Osovs’kyy, O. A. (2009). Menedzhment orhanizatsiy [Management of organizations]. Kyiv: Kondor [in Ukrainian]
Otenko, V.I. &, Hron’, O.V. (2011). Stratehichni zminy na pidpryyemstvi: sutnist’, vydy, instrumentariy [Strategic changes in the enterprise]. Biznes Inform - Business Inform, 8, 204-207 [in Ukrainian].
Pytukhova, O. M. & Stavyts’kyy, O.V. (2015). Evolyutsiya teoriyi stratehichnoho upravlinnya [Evolution of the theory of strategic management]. Ahrosvit - AgroSvit, 2, 10-14 [in Ukrainian].
Romanenko, O.O. (2016). Evolyutsiya pidkhodiv do stratehichnoho upravlinnya rozvytkom pidpryyemstva [Evolution of the approaches to strategic management of enterprise’s development]. Upravlinnya rozvytkom - Development management, 4, 117–123 [in Ukrainian].
Sapel’nikova, N.L. & Voznyuk, Ya.S. (2016). Sutnist’ stratehichnoho upravlinnya [Essence of strategic management]. Menedzher - Manager, 3, 52-59 [in Ukrainian].
Stetsiv, S.R. (2012). Formuvannya elementiv systemy upravlinnya zminamy na pidpryyemstvi [Formation of the elements of the management system for changes in the enterprise]. Visnyk Sums’koho derzhavnoho universytetu - Visnyk Sumy State University, 4, 155-163 [in Ukrainian].
Turchina, S.H. (2016). Upravlinnya zminamy v konteksti stratehichnoho rozvytku pidpryyemstv [Change management in the context of strategic development of enterprises]. Visnyk Sums’koho natsional’noho ahrarnoho universytetu - Bulletin of the Sumy National Agrarian University, 1, 11-15 [in Ukrainian].
Khadzhynova, O.V. & Burak, P.V. (2016). Peredumovy udoskonalennya systemy upravlinnya stratehichnymy zminamy v diyal’nosti pidpryyemstv [Prerequisites for improving the system of strategic change management in enterprises]. Visnyk Pryazovs’koho derzhavnoho tekhnichnoho universytetu - Bulletin of the Priazov State Technical University, 32(1), 245-250 [in Ukrainian].
Shvindina, H.O. (2016). Upravlinnya stratehicnymy zminamy na pidpryyemstvi [Management of strategic changes in an enterprise]. Prychornomors’ki ekonomichni studiyi - Black Sea Economic Studies, 12-2, 46-50 [in Ukrainian].
Husyeva, O.Yu. (2011). Doslidzhennya evolyutsiyi teoriyi upravlinnya zminamy, yak samostiynoho naukovoho napryamu [Іnvestigation of the evolution of the theory of change management as an independent scientific direction]. Teoretychni ta prykladni pytannya ekonomiky - Theoretical and applied issues of economics, 26, 86-91 [in Ukrainian].
