HR-ЕКОНОМІКА: МЕТОДОЛОГІЧНІ ПИТАННЯ

Автор(и)

  • Н.Ю. Кубіній
  • Дж. Айзен
  • В.В. Кубіній
  • А.О. Сипливий

DOI:

https://doi.org/10.24144/2409-6857.2025.1(65).105-109

Ключові слова:

HR економіка, HRM, трудові ресурси, конкурентоспроможність, економічний розвиток, закони, принципи, функції

Анотація

Стаття містить результати вирішення мети – обґрунтування доцільності визначення методологічних
засад економіки людських ресурсів. Виділені закони, котрі діють, як в економіці в цілому, так й в межах
HR економіки, окреслені імперативи та функції HR економіки. Запропоноване категоріальне визначення
HR економіки, котре розкриває зміст, закони, імперативи, функції та цілі економіки трудових ресурсів

##submission.downloads##

Опубліковано

2025-05-07

Номер

№ 1(65) (2025)

Розділ

РОЗДІЛ 3. ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ І ГАЛУЗЕЙ