ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ХІМІЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ ЧЕРЕЗ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ТАЛАНТІВ

Анотація

Стаття присвячена направленому покращенню якості персоналу. Завдяки розвитку талановитих співробітників можливо досягнути підвищення конкурентоспроможності підприємства в цілому. Предметом дослідження виступає система розвитку талантів хімічних підприємств. Система розвитку талантів як частини менеджменту персоналу – система відбору, адаптації, оцінки та розвитку кадрів (далі система ВОРК). Підвищення конкурентоспроможності хімічних підприємств обумовлюється реалізацією потенціалу талановитих кадрів. Мета даної роботи - розробка концепції системи розвитку талантів та закладення основ системи відбору, адаптації, оцінки та розвитку кадрів як науково-методичного забезпечення управління підприємствами, розвитку якості персоналу на наукових засадах, що в свою чергу підвищує конкурентоспроможність хімічних підприємств. Розроблена система може бути реалізована з залученням цифрових технологій та дозволить підбирати та змінювати модулі розвитку, проводити попередню та періодичну оцінку з визначенням точок росту персоналу. По результатах оцінки формуються дії з розвитку талантів та проходить постановка робочих завдань.
Ключові слова: людські ресурси, конкурентоспроможність, розвиток талантів, менеджмент персоналу, економічний потенціал