ПІДВИЩЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ХІМІЧНИХ ПІДПРИЄМСТВ ЧЕРЕЗ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ТАЛАНТІВ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.24144/2409-6857.2024.1(63).175-183

Ключові слова:

людські ресурси, конкурентоспроможність, розвиток талантів, менеджмент персоналу, економічний потенціал

Анотація

Стаття присвячена направленому покращенню якості персоналу. Завдяки розвитку талановитих співробітників можливо досягнути підвищення конкурентоспроможності підприємства в цілому. Предметом дослідження виступає система розвитку талантів хімічних підприємств. Система розвитку талантів як частини менеджменту персоналу – система відбору, адаптації, оцінки та розвитку кадрів (далі система ВОРК). Підвищення конкурентоспроможності хімічних підприємств обумовлюється реалізацією потенціалу талановитих кадрів. Мета даної роботи - розробка концепції системи розвитку талантів та закладення основ системи відбору, адаптації, оцінки та розвитку кадрів як науково-методичного забезпечення управління підприємствами, розвитку якості персоналу на наукових засадах, що в свою чергу підвищує конкурентоспроможність хімічних підприємств. Розроблена система може бути реалізована з залученням цифрових технологій та дозволить підбирати та змінювати модулі розвитку, проводити попередню та періодичну оцінку з визначенням точок росту персоналу. По результатах оцінки формуються дії з розвитку талантів та проходить постановка робочих завдань.

##submission.downloads##

Опубліковано

2024-05-08

Номер

Розділ

РОЗДІЛ 4. ЕКОНОМІКА ПІДПРИЄМСТВ І ГАЛУЗЕЙ